Sheila bautz
Colaborador diario de Herald
Los agricultores de Saskatchewan son CEO de una operación de granja familiar. Son responsables de la seguridad de sus familias junto con empleados juveniles y trabajadores extranjeros.
Según lo informado por la Asociación Canadiense de Seguridad Agrícola (CASA) en su informe de lesiones agrícolas canadienses: muertes relacionadas con la agricultura en el informe de Canadá 1990-2020, la agricultura se encuentra en las 5 ocupaciones más peligrosas. Como resultado, los agricultores no están exentos de las leyes de salud y seguridad de Saskatchewan.
La Ley de Empleo de Saskatchewan es un documento vital para los agricultores en la industria agrícola. El documento legal cubre las disposiciones de salud y seguridad requeridas para agricultores y trabajadores agrícolas, especialmente en operaciones de granja familiar donde existe una relación de empleador-empleado. Como CEO de un importante negocio agrícola, emplear manos agrícolas requiere ciertos protocolos y procedimientos que deben seguirse.
Requisito del empleador de operación agrícola
Para proporcionar un entorno de trabajo agrícola seguro para todos los empleados, cada empresa proporciona orientaciones como atributo. Las orientaciones laborales deben incluir un recorrido por la operación agrícola para garantizar que los empleados sepan dónde se encuentran todos los equipos, herramientas, alimentos, kits de seguridad y suministros de primeros auxilios. Durante el recorrido por la operación agrícola, los empleadores deben incluir las áreas prohibidas y restringidas tanto en edificios como en sitios de tierras. Se alientan las explicaciones de las áreas restringidas, como con productos químicos o equipos operativos.
Los empleados también deben saber qué hacer en un incendio y otras emergencias, incluida la ubicación de los extintores en edificios agrícolas y en equipos agrícolas. También se recomienda una demostración de extintores de incendios y otros procedimientos y ejercicios de seguridad. En el equipo, los empleadores deben demostrar y recordarle periódicamente a sus empleados la ubicación de los interruptores de cierre de emergencia. Los recordatorios deberían convertirse en rutina.
Es responsabilidad del empleador en una operación agrícola asegurarse de que cada empleado, particularmente reclutado a los empleados internacionalmente, comprenda y cumpla con las disposiciones de la Ley de Empleo de Saskatchewan durante el curso de su empleo. Como CEO agrícola, los trabajadores deben ser informados sobre sus derechos dentro de la Ley de Empleo de Saskatchewan. Esto incluye su derecho a saber, su derecho a participar y su derecho a rechazar el trabajo peligroso.
Los empleadores en una operación agrícola deben proporcionar a sus empleados información sobre los peligros del empleo agrícola. Esto incluye informarles sobre los peligros y riesgos potenciales asociados con las tareas diarias que se les asignan. La ley requiere que los agricultores proporcionen los procedimientos adecuados para manejar el ganado, las herramientas y los productos químicos con el equipo adecuado.
Una buena práctica para los empleadores es que los empleados en capacitación demuestren al empleador una demostración práctica para el empleador. Esto permite al empleador evaluar la retención del conocimiento por parte del empleado a través de la aplicación práctica de las habilidades adquiridas.
Los empleadores también deben supervisar que los empleados y los empleados deben saber quién es su supervisor. En las operaciones de la granja familiar con varias personas involucradas en las actividades diarias de agricultura, identificar claramente al supervisor disminuye el caos.
La supervisión asegura que los empleados sigan los procedimientos adecuados durante las horas de trabajo. Esto requiere que los CEO de agricultura monitoreen las actividades de los empleados y ayuden cuando sea necesario. Dependiendo de la tarea asignada, el trabajo nuevo o más peligroso requiere más supervisión.
También es responsabilidad de una operación agrícola garantizar que su equipo se mantenga a los estándares de seguridad. Esto incluye interruptores de emergencia, escudos de seguridad, pestillos de seguridad y otros dispositivos de seguridad. El equipo de seguridad química debe estar disponible.
Una de las principales prioridades para que los supervisores conozcan y expliquen a sus empleados son los peligros de las líneas aéreas. Esto incluye el procedimiento adecuado sobre qué hacer si un equipo de operación de un empleado golpea una línea de potencia.
La comunicación es clave en un entorno agrícola. Todos los empleados en el negocio agrícola deben aprender cómo evaluar los peligros potenciales e informarlos al supervisor de la granja. Los empleadores deben permanecer abiertos a cualquier pregunta y sugerencia de mejora de los empleados.
Debido al entorno potencialmente peligroso dentro del negocio de la agricultura, los agricultores que contratan a los empleados pueden considerar la cobertura de seguro con la Junta de Compensación de Trabajadores (WCB) u otra compañía de seguros privados en caso de una lesión en el lugar de trabajo, una ocurrencia peligrosa o un incidente fatal.
Obligaciones de los empleados de granja no negociables
Hay obligaciones de empleados agrícolas no negociables. Un empleado debe solicitar un recorrido por la operación agrícola si no se incluye uno en la orientación laboral.
La comunicación debe ser clara, incluso en el caso en que el lenguaje puede convertirse en una barrera o un medio de malentendido sobre los procedimientos. Esto se aplica particularmente a los extranjeros e inmigrantes que están obligados a comprender las prácticas agrícolas, las leyes de manejo, las precauciones con equipos agrícolas de servicio pesado en las carreteras y, mientras realizan diversas tareas, como el manejo de un gran ganado. Toda la conducta de un empleado debe garantizar la seguridad de todos los que trabajan en la granja de manera responsable y profesional.
Los empleados deben cooperar con su supervisor en una granja familiar para garantizar un ambiente de trabajo seguro. Esto también garantiza que se cumplan las obligaciones y requisitos de salud y seguridad del empleador. Los empleados tienen derecho a rechazar las tareas en una operación agrícola cuando no se sienten completamente listos para desempeñarse o equipados para manejar, y que sienten que las pondrá en peligro. Esto se extiende a los jóvenes contratados por un CEO de la agricultura, independientemente de la relación con su supervisor de adultos.
Es deber de un empleado comunicarse con su supervisor sobre posibles preocupaciones de salud y seguridad. Deben hacer preguntas y tener claro a quién informan o solicitar información como su supervisor. Los empleados también deben aportar preocupaciones de salud y seguridad a la atención de su supervisor agrícola para evitar incidentes que puedan resultar en lesiones o la muerte.
Los empleados deben cumplir con el uso del equipo de protección personal (PPE) apropiado, usar las herramientas y dispositivos apropiados durante las tareas y usar las salvaguardas adecuadas durante su empleo. Esto está legalmente obligado de conformidad con la Ley y las Regulaciones de Salud y Seguridad Ocupacional, 2020.
El empleado necesita comprender el plan de comunicación y la rutina dentro de la operación agrícola. Esto incluye los controles de progreso del trabajo de las operaciones agrícolas, el cuidado de los veterinarios y los detalles para el ganado, las hojas de tiempo y si hay tiempos establecidos para consultar con su empleador. Los empleados también pueden consultar a su empleador si tienen un seguro WCB o empleado en caso de un incidente.
Más recursos de CEO de agricultura
Hay más recursos disponibles para los CEO de agricultura. El Ministerio de Relaciones Laborales y la Seguridad en el lugar de trabajo tiene un programa de seguridad agrícola. El programa se centra en brindar asesoramiento y consejos a los agricultores sobre la capacitación de empleados. También proporciona roles y responsabilidades claras tanto para los empleadores como para los empleados en un entorno agrícola al identificar las áreas frecuentes, los riesgos en el lugar de trabajo ocurren en una operación agrícola. El Consejo de Seguridad de Saskatchewan tiene un Sistema de Capacitación Agrícola (AVO) gratuito (AVO) disponible. También está la red de salud y seguridad agrícola.
Una amplia gama de temas informativos específicos para los CEO de agricultura está disponible en el Centro Canadiense de Salud y Seguridad Ocupacional. Las reglas y regulaciones de salud y seguridad relacionadas con los agricultores que pueden ser de mayor interés incluyen el pulmón de los agricultores, la influenza aviar, la operación de tractores, las exposiciones ocupacionales a los cánceres y el uso de pesticidas relacionados con la reducción de los incidentes de lesiones graves o la muerte de la muerte.
Saskatchewan tiene un ambiente agrícola próspero que crea empleo y atrae a los solicitantes de empleo en todo el mundo. La comunidad agrícola es vibrante y todos hacen su parte en las praderas, es posible eliminar lesiones e incidentes fatales. Mantente informado. Mantenerse seguro.
El número de teléfono gratuito de la línea de estrés agrícola (1-800-667-4442) está disponible las 24 horas por día, siete días por semana.
