JAKARTA (Antara) – El Ministro de Población y Desarrollo Familiar Wihaji declaró que el Gran Diseño de Desarrollo de la Población (GDPK) es una herramienta estratégica para aprovechar el potencial de la población y aumentar la absorción laboral.
“El objetivo principal del GDPK es conectar la estructura de edad con los trabajos disponibles en cada región. Puso al sistema en su lugar y sirve como guía para determinar quién hace qué y dónde”, comentó Wihaji aquí el lunes.
Explicó que según datos de Statistics Indonesia (BPS), el porcentaje de la población de edad productiva (15-64 años) fue de 70.72 por ciento en 2020.
Por lo tanto, es primordial diseñar un diseño de estrategia de población que pueda mejorar la calidad de los recursos humanos en todos los grupos de edad, desde la primera infancia hasta los ancianos, de modo que los beneficios de bonificación demográfica de la población se pueden lograr de manera óptima.
“Nuestra población es (dominada) por la edad productiva, pero ¿hay suficientes trabajos disponibles? Es por eso que necesitamos garantizar el desarrollo de calidad desde la infancia hasta la edad adulta”, explicó el ministro Wihaji.
El ministerio también tiene como objetivo mejorar la participación de las mujeres a través de programas como la guardería Tamasya, el control de la natalidad y los programas de creación de empleo.
El GDPK teóricamente describe una hoja de ruta demográfica, dando al gobierno una clara dirección en el desarrollo de una población de alta calidad.
“Por ejemplo, si los 4,8 millones de bebés nacen hoy, entonces en seis años, habrá 4.8 millones de niños que ingresan a la escuela primaria, menos la tasa de mortalidad. A través del GPDK, el gobierno puede preparar el número apropiado de escuelas”, comentó.
Wihaji expresó la esperanza de que el GDPK habilite la formulación de políticas basada en datos.
“El GDPK, como un gran diseño, abarca muchos aspectos y debe alinearse con el ministerio. Todas las provincias han discutido el GDPK, que se espera que aborde varios desafíos, particularmente aquellos relacionados con el bono demográfico”, afirmó.
Noticias relacionadas: los programas de recursos hídricos intensivos en mano de obra absorben 130 mil trabajadores
Noticias relacionadas: Mercado laboral Resiliente en medio de desafíos globales: Ministro
Noticias relacionadas: Gobierno de RI, las empresas instaron a prestar atención al bienestar de las trabajadoras de las mujeres
Traductor: Latitud, Kenzu
Editor: Azis para establecer
Copyright © entre 2025