SANTA FE, NM-La Oficina del Sheriff del Condado de Santa Fe ha extendido su programa piloto “4/8/40 Work Well Live Well” después de fuertes resultados durante su carrera inicial de seis meses, según Un comunicado de prensa.
Lanzado en octubre de 2024, el cronograma alternativo permite que los agentes de patrulla sean compensados por trabajar cuatro turnos de 10 horas por semana, con la opción de usar hasta dos horas de cada turno para actividades de bienestar físico o mental, como asesoramiento, levantamiento de pesas o yoga, KRQE informó.
La alternativa tenía como objetivo reemplazar los cambios tradicionales de 12 horas, que a menudo se extendían a 15 horas.
Los datos de rendimiento compartidos por el departamento desde el 5 de octubre de 2024 hasta el 5 de abril de 2025 mostraron mejoras notables en comparación con años anteriores:
- Las horas extras disminuyeron en un 53%
- Los diputados que optaron iniciaron un 69% más de llamadas para el servicio
- Las paradas de tráfico aumentaron en un 94% entre el grupo de suscripción
- Las citas generales de tráfico aumentaron en un 84%
- Los choques de vehículos motorizados cayeron un 20%, atribuidos al aumento de la aplicación de tráfico
- Los puntajes promedio de satisfacción adjunta alcanzaron 8.88 de 10, alcanzando su punto máximo a las 9.27 en marzo de 2025
- Las tasas de vacantes cayeron bruscamente del 24% en agosto de 2024 al 3%
- Los tiempos de respuesta para el nivel de prioridad 1 y todas las llamadas de servicio disminuyeron constantemente
El sheriff Adan Mendoza dijo que el nuevo calendario ayudó a mejorar el equilibrio entre la vida laboral de los diputados al tiempo que mejora la eficiencia operativa. Los diputados informaron un mejor descanso, un mayor tiempo con la familia y el bienestar personal mejorado.
“Una de las grandes cosas que diría es que durante mis días de trabajo específicos, me di cuenta de que debido al tiempo que tenemos ahora … estás más emocionado de volver al trabajo”, dijo el diputado Levi Abeyta en un video liberado por el condado. “Estás más dispuesto a participar, más dispuesto a salir y ser proactivo … atrapar a esos malos y ayudar a más personas y comunicarse con ellos”.
Basado en el éxito temprano, el sheriff Mendoza y el gerente del condado Gregory S. Shaffer acordaron extender el programa piloto durante seis meses adicionales. Los funcionarios continuarán monitoreando las métricas clave antes de tomar una decisión final sobre si adoptar el horario de forma permanente.
Descubra estrategias esenciales para mejorar la retención de la aplicación de la ley con Gordon Graham. En este video, Gordon describe cinco pasos procesables que los líderes pueden implementar para mantener a sus equipos comprometidos, apoyados y comprometidos con sus roles.
Las 365 más 365 subvenciones afectadas incluyen aquellos destinados a proporcionar programas para la prevención del delito con armas, el tráfico antihumano y las iniciativas de justicia juvenil
Kelly Davis es más que solo el gerente de seguridad del equipo: los jugadores recurren a él para obtener consejos personales y para escuchar historias de sus 28 años en la PD de Chicago
“Su razonamiento: ‘Prefiero robar un banco que trabajar para mi hermano'”, dijo la policía de Defuniak Springs
Las imágenes de espectadores muestran al sospechoso con un casco que amenaza a un oficial con la espada; El oficial disparó un tiro, golpeándola
