Por Louis Krauss
Tribune Star
MINNEAPOLIS-En lo que la ciudad está llamando un “hito significativo”, el Departamento de Policía de Minneapolis ha designado a los civiles para dos puestos de alto rango líderes de las oficinas que se centran en la conducta de oficiales y la reconstrucción de la confianza comunitaria.
El lunes, Ayodele Famodu fue presentado como Jefe de la Oficina de Asuntos Internos, y Ganesha Martin como jefe de la Oficina de Policía Constitucional, la primera vez que los civiles han ocupado puestos de alto rango para el departamento.
En una conferencia de prensa con los nuevos nombrados, el jefe Brian O’Hara dijo que fue su decisión elegir a civiles para estos dos puestos, y no algo descrito en el decreto de consentimiento federal para reformar las políticas del Departamento de Policía.
“He querido tener la capacidad de nombrar personal civil y profesional en el nivel ejecutivo fuera de las operaciones, por lo que no sobre la patrulla y la investigación penal, sino en las otras áreas donde el personal profesional civil puede aportar un mayor nivel de experiencia que lo que puede estar disponible entre el personal jurado”, dijo O’Hara.
Dijo que la medida también se basó en el ejemplo de otros departamentos de policía que han contratado personal civil a nivel ejecutivo como Los Ángeles, Chicago, Filadelfia y Washington, DC
Las dos oficinas fueron creado en 2023 por O’Hara, cuando reestructuró el departamento y su liderazgo. Señaló en ese momento que el enfoque de las oficinas no está en las operaciones policiales sino en la conducta de los oficiales y la reconstrucción de la confianza de la comunidad.
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O’Hara agregó el lunes que quería proporcionar una mejor carrera profesional para los muchos empleados civiles en el departamento de policía, dándoles la oportunidad de mayores niveles de responsabilidad.
Martin trabajó anteriormente en Baltimore, donde se desempeñó como jefe de gabinete del Comisionado de Policía, Directora de Asuntos Legislativos, Jefe de la Oficina de Participación de la Comunidad y Jefe de Cumplimiento, Responsabilidad y Asuntos Externos.
También dirigió los esfuerzos de reforma de decreto de consentimiento federal de Baltimore de 2015 a 2018, que fue estimulado por la muerte de Freddie Gray, quien sufrió una lesión en la columna en la parte trasera de una camioneta de la policía de Baltimore mientras estaba bajo custodia policial.
Mientras que con la policía de Baltimore, Martin sería enviado a ciudades como Seattle, Nueva Orleans y Los Ángeles para aprender formas de mejorar el departamento de Baltimore. Muchos de esos lugares tenían civiles en roles ejecutivos, dijo.
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“Espero que todas las cosas que aprendí, tanto internas al departamento de policía como en el TLP durante un tiempo histórico allí, también, (eso) puedo aplicar esas mismas habilidades y experiencia”, dijo.
Martin dijo que trabajará para asegurarse de que el departamento tenga personal y equipado para que pueda lograr los requisitos establecidos tanto en el decreto de consentimiento federal pendiente como en el acuerdo de conciliación entre la ciudad y el estado. Una investigación estatal encontró un patrón o práctica de discriminación racial en la violación de la Ley de Derechos Humanos de Minnesota.
Ella describió el esfuerzo como equilibrar dos cosas: “Asegurándose de que esté trayendo esas mejores prácticas basadas en evidencia aquí, pero tampoco obstaculizando tanto al departamento de policía que realmente no pueden hacer su trabajo”.
Famodu fue más recientemente un fiscal general asistente del Estado de Minnesota, y la designada del Fiscal General Keith Ellison a la Junta de Exposición de Cannabis de Minnesota.
Supervisará todas las investigaciones internas y guiará a la División de Asuntos Internos, al Equipo de Investigaciones de Fuerza e Investigaciones de candidatos “en el mantenimiento de los más altos estándares de responsabilidad, transparencia y conducta profesional”, según el anuncio.
Hablando el lunes, Famodu dijo que ha estado en su papel durante aproximadamente un mes, y que el departamento está “casi hasta” la “gran” acumulación de quejas hechas con respecto a la policía de Minneapolis por residentes o presentaciones internas.
Ella dijo que la reducción del acumulación se detallaría más en un informe esta semana de la policía efectiva para todos, la organización sin fines de lucro que supervisa la implementación de las reformas establecidas en el decreto de consentimiento.
Michelle Phelps, profesora de sociología en la Universidad de Minnesota, dijo que es notable que la policía de Minneapolis esté agregando civiles en estos puestos de liderazgo.
“Los departamentos de policía tienden a ser bastante insulares, y aunque tienen muchos empleados no uniformados en puestos administrativos, los roles de liderazgo son más raros”, dijo Phelps.
O’Hara dijo que los cambios “subrayan nuestro compromiso de construir un departamento más fuerte y más responsable”.
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